本网讯（通讯员 王黎 马乔丹 李梦莎）11月2日下午，樊城区委人才工作领导小组会议召开。区委书记、区委人才工作领导小组组长郭方芳出席会议并讲话，各成员单位主要领导、分管领导及各镇（街）党（工）委书记、组织委员参加会议。
会议传达学习了襄阳市委人才工作领导小组会议精神，审议了《区委人才工作领导小组2023年工作要点》《“米芾人才”智库人选名单》《区委区政府领导干部联系服务专家建议名单》，并安排部署第四季度重点任务。
会议指出，要着眼育才聚才，不断强化人才第一资源强区兴区坚实支撑。要坚持党管人才不动摇，加强宏观指导、统筹协调、政策研究、督促检查。要进一步完善人才政策体系，以“1+4”人才政策为基础，出台更有含金量、更具针对性的小切口人才政策，在留住用好本土人才的同时，聚焦14条重点产业链、供应链体系、数字经济、现代化园区运营、城市更新等重点领域，招引“高精尖缺”人才，做好人才汇聚文章。要实现各领域各层次人才协调发展，强化重大产业、重大项目、重大工程等平台对人才的吸附效应，让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要持续优化人才发展环境，继续推动书记抓重点人才项目建设，落实好党委联系服务优秀人才制度，大张旗鼓地宣扬表彰对樊城发展作出突出贡献的优秀人才，着力营造敬才爱才的浓厚氛围。
会议强调，要在齐抓共管中抓好人才工作落实。各成员单位要牢固树立全区一盘棋的思想，紧紧围绕《襄阳市“十四五”期间人才发展规划》中对我区的战略定位，严格按照《区委人才工作领导小组2023年工作要点》明确的职责分工，紧盯“米芾人才”工作品牌打造工作任务，既要主动思考谋划、全力实施职能范围内的人才工作；又要在区委统一安排部署下，积极配合协调，促进全区人才“引育留用”全链条、全流程顺利推进。
（作者：王黎 马乔丹 李梦莎)
