本网讯（通讯员 江小可）“请您本人亲笔、如实填写干部廉政信息登记表，不得由他人代笔，不得隐瞒虚报……”为加强日常监督管理，进一步推动纪检监察干部监督工作走深走实，樊城区纪委监委为全区纪检监察干部建立廉政档案，进一步筑牢廉政风险监督体系。
该区纪委监委通过梳理各类自查情况、个人财务情况登记表登记造册等，多维度为纪检监察干部队伍“画像”。对廉政事项立卷建档，统一收取、归档、存放，实行专人负责，确保廉政档案管理安全。廉政档案实行“动态监督”，一人一档，动态维护，信息化管理，全过程记录纪检监察干部个人廉政情况。目前，已对100余名纪检监察干部全部建立了廉政档案，班子成员的廉政档案全部报送市纪委监委干部监督室，实现了监督全覆盖、无盲区，为做实做细自我监督夯实基础。
活用“警报器”，通过运用廉政档案，实现廉政档案效能化。将干部廉政档案作为出具党风廉政意见的重要依据、党员干部廉政“画像”的重要参考、日常监督的重要抓手，变“死档案”为“活材料”，充分实现了“建”的目的，“用”的价值。该市纪委监委还根据近几年纪检监察干部监督工作中发现的问题，有针对性地收集个人补充信息，及时发现干部队伍中可能存在的问题和不良倾向，做好日常监督。
此外，该区纪委监委还通过树立“防腐墙”，抓早抓小，强化领导班子建设，严肃党内政治生活，提升班子素能，充分发挥“头雁效应”，以实际行动带动全区纪检监察干部转作风改作风。通过“清廉樊城”等活动常态化开展警示教育和家风教育活动，运用系统内典型案例开展警示教育，组织收看警示教育片，结合干部家访、谈心谈话等一系列制度，把对纪检监察干部的监督从八小时之内的工作圈延伸到八小时之外的生活圈，对发现的苗头性、倾向性问题，及时警示提醒。
下一步，该区纪委监委将通过强化内部监督管理，进一步做好廉政档案管理，坚持严管厚爱相结合，抓实“八小时之外”监督，不断推动纪检监察队伍纪律作风建设，自觉接受社会监督，以高标准严要求锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。
（作者：江小可)
